團結(jié)一致，使命必達！| 熙元物業(yè)“執(zhí)行力”學習感悟與工作應用分享

• 來源： 原創(chuàng) 更新時間： 2021-01-25 點擊： 445次
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  超強執(zhí)行力故事梗概

  團隊管理的關鍵在于執(zhí)行到位，沒有執(zhí)行力，一切等于零！  美國的一位負過傷的退伍軍人在找工作異常艱難的情況下，憑借超強的執(zhí)行力出色地完成了公司老板指派的任務，成功獲得了公司遠東地區(qū)總裁的職位。

   

      全公司同事在對“執(zhí)行力”故事進行深度學習后，在此將大家的一些值得借鑒的學習感悟與在工作中的應用計劃進行分享

   

  · 總部職能部門 ·

   

  

   

  【劉定國】

  一、理解“執(zhí)行力”是完成工作任務的關鍵； 

  在工作中，把執(zhí)行力貫徹到思維能達到的每一個角落，讓執(zhí)行力成為公司的的主流風格！  

  二、培養(yǎng)“結(jié)果導向”的思維；                                   

  明確目標，方法正確的前提下，“結(jié)果導向”的重要性，在工作中，對公司的工作，堅持”成功的人在困難面前想辦法“結(jié)果導向工作思維！                                               

  三、執(zhí)行“功勞為主”的考核標準！                            

  在完成工作任務時，重視工作任務的完成功勞，重視功勞，把”功勞是員工業(yè)績考核的重要考核指標“的工作方法灌輸?shù)焦ぷ鞯拿恳粋€角落！

   

  【蕭淼鑫】

  感悟：再完美的操作方案，如果不能強有力的執(zhí)行，最終也只能是紙上談兵。執(zhí)行前提必須解決好“想執(zhí)行”和“會執(zhí)行”的問題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣幼园l(fā)自覺且不折不扣的行動。人們常常在自己心血來潮時就給自己制定了一份工作目標和計劃，計劃書看起來是即符合實際又富有挑戰(zhàn)，可是往往執(zhí)行力隨著時間的推移和進展難度的增大，自己就會慢慢放松、甚至慢慢放棄。學了執(zhí)行力，讓我明白：成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。不管在工作中還是生活中都應該養(yǎng)成說到做到的好習慣！

   

  【吳海雄】

  感悟：同樣是退伍軍人的自己，更應該在實際工作中做好執(zhí)行素養(yǎng)的踐行，不斷堅持發(fā)揚軍人的“執(zhí)行執(zhí)行再執(zhí)行”的優(yōu)良傳統(tǒng)和素質(zhì)，繼續(xù)踐行升華“一切行動聽指揮、服從命令就是天職”的基本素養(yǎng)；結(jié)合實際的工作要求和內(nèi)容，用具體的工作表現(xiàn)和行動，實現(xiàn)“我是熙元一塊磚、哪里需要哪里搬”的自我要求。
  工作應用： 在部門的人員團隊管理工作中，要將以上標準要求灌輸傳遞，共同形成強大的凝聚力和執(zhí)行力，將日常的工作績效實現(xiàn)“目標量化、責任到人、明確到點”；并不斷挑戰(zhàn)自我的新高度和極限，尤其是處理物業(yè)品質(zhì)和客戶投訴時，更是要用盡“洪荒之力、貢獻全力”。總之，工作就要有“責任心、主人翁意識、不達目標誓不罷休”的心態(tài)。

   

  【李祖培】

  1、執(zhí)行首先是要目標明確，然后始終朝著目標去完成老板安排的工作；

  2、但執(zhí)行過程需要利用自身的經(jīng)驗和積累靈活變通，最終達到即定的目標；

  3、需要有一種永不放棄的精神和意志力；

  4、執(zhí)行的同時要學會思考，充分利用自已的知識技能及經(jīng)驗，成為一名為領導解決問題的“創(chuàng)造式”的執(zhí)行者；

  5、要學會溝通技巧，無論是與領導、同事還是下屬，要讓對方明白自已的表達的內(nèi)容和需求是什么。這樣才能讓對方能夠與自已的想法和目標一致。

   

  【李秀清】

  感悟：

  1、執(zhí)行力就是沒有任何借口；

  2、執(zhí)行需要不斷思考，去尋求最優(yōu)的方式去執(zhí)行；

  3、 執(zhí)行的過程中必須堅持，堅持，再堅持；

  4、 執(zhí)行任務的過程需要整合各種資源，積極溝通。

  工作應用：

  1、 明確執(zhí)行目標，提高工作效率，制定有效合理的執(zhí)行計劃；

  2、 制定計劃后進行階段性的檢查落實情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；

  3、沒有條件就創(chuàng)造條件，積極多方溝通，執(zhí)行有偏差，要及時反饋，報告進展情況和存在的 困難，以便幫助執(zhí)行人尋找更好的解決辦法，協(xié)調(diào)相關資源，保證目標如期完成。

   

   

  · 東莞分公司·

   

   

  

   

   

  【王躍】

  執(zhí)行力是什么？所謂執(zhí)行力――把目標轉(zhuǎn)化為結(jié)果的能力。完成既定目標。

  一、信念堅定，不放棄每一次機會，做任何事一定要全力與赴，不要給自己找借口或留有太多的余地和回旋的空間，要敢于承擔并對結(jié)果負責，尋找任何可能解決問題的方案，進而完成既定的目標。                                       

  二、做事要選擇正確的方法，不能一貫采取捷徑或偏激的方法去解決問題，可能短期會獲得一定的效果，但可能最終結(jié)果會導致公司承擔損失或隱患。

  三、團隊合作必不可少，如今的社會已經(jīng)過了單打獨斗就能辦成事的時代了，當下是團隊合作的時代，只有在同一個目標下一個團隊所有人員互相協(xié)作全力以赴完成目標。

   

  【李志雄】

  感悟：“世上無難事，只怕有心人”，擁有堅韌無畏的精神就必能轉(zhuǎn)化成強大的執(zhí)行力，而個人和集體的成功離不開堅定的執(zhí)行力，沒有解決不了的困難，只有貫徹不到位的執(zhí)行力。

  工作應用：

  1、設立明晰的目標和實現(xiàn)目標的進度表。

  2、建立良好的溝通環(huán)境，營造良好的工作氛圍。

  3、樹立結(jié)果導向的團隊文化。

  4、對執(zhí)行人的執(zhí)行結(jié)果進行及時檢查、評估。

   

   

  · 廣州分公司·

   

   

   

  【趙金明】

  感悟：執(zhí)行力是企業(yè)發(fā)展的核心力量，執(zhí)行力差的企業(yè)會消耗大量的人力、物力、財力。提高執(zhí)行力就要先強調(diào)“沒有任何借口”，就像文章中的老兵一樣，每當他遇到困難的時候，他沒有退縮，而是另辟一條道路去解決問題。
  工作應用：
  1、縮短工作執(zhí)行周期；
  2、定期梳理工作完成情況；
  3、對執(zhí)行力好的部門及個人進行通報表揚，對執(zhí)行力差的部門及個人進行通報批評。

   

  【鄒立】

  感悟：這位軍人具有很強的責任心，把總裁交辦的任務已經(jīng)當成了必須要完成的使命，即使執(zhí)行過程中途中遇到再大的阻礙和困難，他從來沒想過給自己找理由退縮，而是抱著“不達到目的誓不罷休”的心態(tài)去想各種辦法克服重重困難，最終他如愿以償?shù)耐瓿闪丝偛媒晦k的任務。其實能力只是基礎，態(tài)度才最重要，只有樹立起強烈的責任意識和進取精神以及堅定不移的信念，才能獲得成功。                                          
   工作應用：
  1、為提高所有員工的執(zhí)行力，以后每天堅持8:45開早會布置員工一天的工作計劃，下班前提前半小時巡視現(xiàn)場監(jiān)督以及了解執(zhí)行情況，17：45分準時開晚會總結(jié)部門所有員工的工作情況，批評表現(xiàn)不好的員工，夸獎表現(xiàn)好的員工。周而復始去提高員工的執(zhí)行力。
  2、客服部負責整個晴海岸項目的物業(yè)管理費的催繳工作，無論有多少困難，客服都會努力去突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗的束縛，想到各種辦法克服所有困難，堅定不移的去完成公司制定的管理費的收繳指標。
  3、努力將團隊打造成執(zhí)行力強、高效的團隊，堅決完成公司以及領導制定的各項工作目標。

   

   

  · 天津分公司 ·

   

   

   

  【王春雨】

  感悟：
  1、“成功”的必備條件之一是夢想，永不放棄的夢想和尋找機遇的執(zhí)著。
  2、態(tài)度決定一切。
  3、完成任務的意愿和能力，決定完成任務的程度，組織要尋找“志同道合”的人和團隊才能走向成功。
  4、使命必達，將工作視為“使命”以“信仰”的高度衡量我們的執(zhí)行力。
  5、執(zhí)行力是檢驗企業(yè)經(jīng)營管理能力的標準之一。
  工作應用：
  1、對現(xiàn)有團隊進行意愿及能力的評估，搭建“知行合一”的理想架構(gòu)。
  2、對團隊成員進行執(zhí)行力、意愿、遠景及能力方便的培訓。
  3、注重執(zhí)行意愿、過程及結(jié)果，嚴格控制計劃的完成率和完成質(zhì)量。
  4、引導團隊建立以結(jié)果為導向的管理思路。

   

  【楊繼忠】

  1、從細節(jié)中來，到細節(jié)中去。以精益求精的精神，不折不扣地執(zhí)行好每一項工作部署，才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出更大更多的成就。
  2、言行一致，行之有效。通過大家群策群力、集思廣益地互相溝通，才會在執(zhí)行中分清戰(zhàn)略的條條框框，才會有好的理解力和執(zhí)行力，也相信通過自上而下的向心力必會促使公司的執(zhí)行更順暢更完美！ 
  3、執(zhí)行力讓蛋孵化成菜鳥，催生菜鳥蛻變成骨灰鳥，落子為棋，步步為營。公司在發(fā)展，個人在進步，公司只有壯大了，我們才是真正的成長。

   

   

   

   

  · 陽江分公司 ·

   

   

  

   

  【方同勝】

  感悟：在這位主人翁退伍老兵身上有太多值得我們學習的地方，任何一家公司團隊沒有很好的執(zhí)行力，領導再英明的決策也是沒用的！辦法永遠比問題多。對于我來說，剛剛到一個新的工作環(huán)境，困難很多，但是公司的要求我想盡一切辦法去解決完成，沒有任何借口！比如我這邊以前跟之前的物業(yè)的關系比較僵，我站在公司立場盡能力地去跟對方協(xié)調(diào)，緩和關系，目前結(jié)果總算得到改善和提高，對于工作中相互配合也起到了很關鍵的作用，員工的積極性有明顯提高。    

   

   

  · 上海分公司 ·

   

   

  

   

  【陳彥】

   

  感悟：對于一個企業(yè)或團隊，再偉大的目標與構(gòu)想，再完美的方案，如果不能強有力地執(zhí)行，最終也只能是紙上談兵。要加強企業(yè)執(zhí)行力的建設，就要在組織設置、人員配備及操作流程上有效的結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀，將企業(yè)團隊整合成為一個高效、可控的整體，并利用在制度上減少管理漏洞，合理分配任務，充分利用每一個人的優(yōu)勢，在目標上設定標準，在落實上有效監(jiān)督，企業(yè)團隊的執(zhí)行力度自然就會得到有效提高。執(zhí)行力差是企業(yè)團隊的最大內(nèi)耗，不僅消耗了大量時間，還影響整個團隊的戰(zhàn)略規(guī)劃和首要任務。